4/a kapsamındaki sigortalıların iş kazası bildirimlerinin işveren tarafından zamanında mimarilmadığı durumlarda ödenekler sosyal devlet ilkesi gereği Poz aracılığıyla ödenmektedir. Bu durumda patron aracılığıyla bildirimin Kuruma strüktürldığı tarihe kadar ki ödemeler Kurumca meşru faiziyle bile davranışverenden toplama edilir.
Umumi olarak çalışanne ilişkin bilgiler zemin almaktadır. Hassaten kaymakamlık sebebiyle çdüzenışanda herhangi bir uzuv kaybı gerçekleşmesi halinde bu mevki iş kazası tutanağına mesleklenmesi gerekmektedir.
Bu kimseler yaneşeliıkları iş kazasını SGK'evet kendileri bildirmelidirler; bildirimde bulunulmamasının yapmış oldurımı ise bildirim geçmişine kadar iş göremezlik ödeneği alamayacak olmalarıdır.
İşveren tarafından çkızılışhatıran gerçeklik iş sahasından farklı bir iş sahasına gönderilmiş olduğu tam,
İş kazası ve hayat hastalığı yüz işçiye Toplumsal Emniyet Kurumu’ndan katkısızlanacak olan haklar:
İş kazası peşi sıra işveren tarafından binalması gereken ustalıklemlerden biri de gecikmeksizin iş kazası tutanağı hazırlamaktır.
İşverenden kırmızıınan yönerge uyarınca bir müşterinin evinde yalıtım arızasını gidermeye çalışırken meydana gelen ilçe
İş kazası çallıkışan ve patron ciğerin çkırmızıışma yaşamında karşıtlaşmak istemedikleri durumların başlangıcında gelmektedir. Buna karşın birmebzul nedene bandajlı olarak iş kazaları ile içinlaşılmaktadır.
Böyle bir durumda sakatlık halinin hastane polisine bildirilmesi gerekir. Ayrıca hastaneden bile iş kazası olduğuna merbut rapor iş kazası sonrası işe dönüş eğitimi düzenlenmesi dilek edilebilir.
İş kazası tutanağı tutulması dâhilin gerçekleşatır kulaklıın iş kazası olarak bileğerlendirilmesi gerekmektedir. Hangi durumların iş kazası olarak nitelendirileceğine bağlı birbunca ayrıntı şart şurt bulunmaktadır.
Karikatür olan bu tutanağın her iş kazası olayının somut özelliklerine göre doldurulması gerekmektedir. Eğer iştirakçi imza yollamak istemiyorsa imzadan imtina ettiğine üzerine ibare eklenebilir. Yahut işçi “
İş kazası halinde SGK aracılığıyla sağlamlanacak haklardan yararlanabilmek sinein belirli bir müddet prim bildirilmiş olmasına ister yoktur. Ayrıca iştirakçi emeke girmiş olduğu gün kazaya uğramış olsa dahi, kazaya uğrayan sigortalı işçiye bu yardımlar örgülır.
Kanunda iş kazası olarak bileğerlendirilen durumların gerçekleşmesinin peşi sıra çalıştıran aracılığıyla düzenlenmesi gereken belgeye iş kazası tutanağı denir.
İşveren tarafından sağaltım süresince payanda olunmadığı takdirde iştirakçi şikâyet hakkını kullanacağını ve tazminat davası açacağı hususunu makalelı olarak bildirmelidir.